Reja : Ta`lim tamoyillari


Shaxsning o`zini boshqarish mexanizmlari



Yüklə 11,07 Kb.
səhifə4/4
tarix11.10.2023
ölçüsü11,07 Kb.
#127133
1   2   3   4
An`anaviy va innovatsion ta`limning integratsiyasi-fayllar.org

Shaxsning o`zini boshqarish mexanizmlari


  • Ijtimoiy moslashuv esa ijtimoiy muhit talablariga insonning munosabat bildirishidir. Shunday qilib, ijtimoiylashuv (moslashuv) individning ijtimoiy mavjudotga aylanish jarayoni va natijasidir. Individuallashuv insonning obyektiv ehtiyojlar bilan bogliq holda jamiyatda maʼlum darajada alohidalikka intilishi bulib, uning yoshligidayoq oʼz-oʼzini namoyon qilishga boʼlgan harakatlarida paydo boʼladi. Bu ehtiyoj quyidagicha namoyon boʼladi: a) oʼz qarashlariga ega boʼlish; b) oʼziga xosliklarga ega boʼlish; v) oʼziga tegishli boʼlgan masalalarni oʼzi hal qilish; g) oʼz mavqeini aniqlab olishiga xalaqit beradigan hayotiy holatlarga qarshi turish. Аgar shaxsning jamiyatga kirishida moslashuv va individuallashuv jarayonlari oʼrtasida tenglik yuzaga kelsa, insonning jamiyatga yaqinlashuvi roʼy beradi. Shu bilan birga, bunday hollarda shaxs va muhitning oʼzaro taʼsir etishi ham sodir boʼladi.

    Shunday qilib, muvaffaqqiyatli ijtimoiylashuv moslashuv va individuallashuv oʼrtasida muvozanat saqlangandagina amalga oshishi mumkin. Bu jarayon uch asosiy sohada amalga oshadi:


  • Shunday qilib, muvaffaqqiyatli ijtimoiylashuv moslashuv va individuallashuv oʼrtasida muvozanat saqlangandagina amalga oshishi mumkin. Bu jarayon uch asosiy sohada amalga oshadi:

  • 1. Faoliyat turlarining kengayishi, uning shakl va vositalarini qoʼlga kiritish, erkin moʼljal olish.

  • 2. Muloqot doirasini kengaytirish, uning mazmunini chuqurlashtirish, xulq-atvor meʼyorlarini oʼzlashtirish.

  • 3. Shaxsiy “Men” obrazini faoliyatning faol ishtirokchisi sifatida shakllantirish, uz ijtimoiy mansubligi va oʼrnini anglash, oʼziga baho berishni shakllantirish.

    http://fayllar.org



    Yüklə 11,07 Kb.

    Dostları ilə paylaş:
  • 1   2   3   4




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

        Ana səhifə