İdarəetmə mədəniyyəti
normaları və qaydalan göstərilmiş, əsas elmi məktəblər, dövlət idarəçiliyi
problemlərinin tədqiqinə yanaşmalar nəzərdən keçirilmiş, bir-birini tamam-
layan "klassik məktəbin” və neoklassik "insan münasibətləri məktəbinin”
əsas nailiyyətləri göstərilmişdir. Burada demokratik federal və unitar döv-
lətlərin idarəetmə təcrübəsi də əks olunmuş, ABŞ, Birləşmiş Krallıq, Alma-
niya və Fransada dövlət qulluğunun xüsusiyyətləri, Yaponiya, Çin və Tay-
vanın iqtisadi inkişaf "sirləri" tədqiq edilmişdir. Əsərdə M.Veberin, A.Fa-
yolun, E.Teylorun, V.Vilsonun, L.D.Uaytın, P.Çeklandın, P.Drukerin, Li
Yakokkanın, C.Adairin əsas konsepsiyaları, yanaşmalan və idarəetmə mo-
delləri, Q.V.Atamançukun, İ.A.Vasilyenkonun və bir çox digər alimlərin və
mütəxəssislərin dövlət idarəçiliyi nəzəriyyəsi əks etdirilmişdir. Qərb ölkələ-
rinin dövlət idarəçiliyi tarixi və nəzəriyyəsi kontekstində “davramş” (bihe-
vioral), "sistemli". "situasiya" yanaşmalarının, “postbihevioralizmin”, "mo-
demizmin”, "struktur funksionalizmin” mahiyyəti açıqlanmış, A.Maslou,
M.Follet, D.İston, F.Hersbeq, D.Mak-Qreqor, T.Parsons, Q.Saymond,
D.Smitsberq və digərlərinin personalın idarə edilməsi mədəniyyətinin inki-
şafına töhfəsi göstərilmişdir. Əsərdə, həmçinin P.Çeklandın "yumşaq təfək-
kür” sisteminin, A.Maslou, D.Mak-Qreqor, P.Laykertin "təşkilati inkişaf
konsepsiyası”, L.Erhardın "dövlət idarəçiliyinin sosial konsepsiyası”, S.Bi-
erin "təşkilati kibemetika”, M.Prelo və M.Düverjenin "institutlar nəzəriy-
yəsi”, M.Ponyatovski, E.For, V.J.d'Esten və digərlərinin konsepsiyalarının
mahiyyəti göstərilmişdir.
Metodoloji cəhətdən hazırkı kitabın əsasını, innovativ effektiv idarəetmə
modellərinin qumlmasına imkan verən, müəllif tərəfındən işlənib hazırlan-
mış "kulturoloji piramida” universal metodu təşkil edir. O, nəzərdən keçiri-
lən tədqiqat obyektlərinin, indiki halda - insanın və dövlətin idarəçilik pro-
seslərinin mahiyyəti, xüsusiyyətləri, tarixi, nailiyyətləri, inkişaf qanunları
və texnologiyalarınm sistemli təhlilini nəzərdə tutur. Seçilmiş metodologi-
ya və kulturoloji yeniliklər daimi dəyişikliklər və qeyri-müəyyənliklər şəra-
itində konkret siyasi, iqtisadi, hüquqi və sosial problemlərin obyektiv təhli-
lini həyata keçirməyə və onların daha optimal həllini tapmağa imkan verir.
Bu prosesləri öyrənmə və dərk etmə, mövcud olanların təkmilləşdirilməsi-
nə, insanın, cəmiyyətin və dövlətin həyat rifahı və keyfıyyətinin yüksəldil-
məsinə, daha yaxşı gələcəyin qumlmasına və təhlükəsizliyə yönəldilmiş ye-
ni idarəetmə modelləri və texnologiyalarınm yaradılmasına qeyri-məhdud
imkanlar açır. Tərəfımizdən təklif edilən, 12 tədqiqat metodunun istifadəsi-
ni nəzərdə tutan sistemli kulturoloji təhlil - Kainatın məkan, zaman, forma
və hərəkət kimi parametrlərilə sıx bağlıdır. Bu, müxtəlif təbii-coğrafı, sosi-
al-siyasi, etnik və tarixi şəraitlərdə inkişaf etmiş ayrı-ayrı mədəniyyətlərin
konkret forma və mahiyyət xüsusiyyətlərinin aşkar edilməsi və qiymətlən-
17
dirilməsi, məkan və zaman daxilində onların dəyişiklikləri və inkişaf ten-
densiyalarını tədqiq etmək üçün unikal imkanlar yaradır. Bununla bərabər
o, insanın həyat fəaliyyəti qanunlarının dərk edilməsini və insanların milli
və coğrafi yaşama sərhədlərindən asılı olmayaraq, universal sosial-mədəni
dəyəri təmsil edən yeni kulturoloji biliklərin yaradılmasına imkan verir.
Kitabda: qədim və orta əsrlər dövründə Şərq və Qərb ölkələrində dövlət
idarəçiliyi tarixi; kulturologiyanın mahiyyəti, metodologiyası və metodları,
dövlət quruculuğu və idarəçiliyi üçün onun strateji əhəmiyyəti; şəxsiyyət
mədəniyyəti; özünüidarə mədəniyyəti; ailə mədəniyyəti; liderlik mədəniy-
yəti; insan münasibətləri mədəniyyəti (şəxsiyyətlərarası və işgüzar); məsu-
liyyət mədəniyyəti, etik, hüquqi və siyasi mədəniyyət; demokratiya və və-
təndaş cəmiyyəti mədəniyyəti; beynəlxalq münasibətlər mədəniyyəti; bey-
nəlxalq hüquq, sülh mədəniyyəti və münaqişələrin həlli; dövlət sosial-mə-
dəni siyasəti; dövlətçilik və dövlət qulluğu mədəniyyəti; demokratik ölkə-
lərdə dövlət idarəçiliyinin mahiyyəti, funksiyaları və xüsusiyyətləri; idarə-
etmə elmi və təşkilati mədəniyyət tipləri; demokratik idarəetmənin elmi ya-
naşmaları, prinsipləri və məktəbləri; idarəetmə üslubları və modellərinin
təhlili; şəxsiyyət və liderlərin formalaşdırılması vasitələri; dövlət, sosial, iq-
tisadi və beynəlxalq idarəetmə vəzifələri, texnologiyaları və xüsusiyyətləri;
dövlət və beynəlxalq idarəetməyə innovativ yanaşmalar və s. kimi mühüm
mövzular da nəzərdən keçirilir. Kitabın tarixi hissəsinin icmalında idarəet-
mə üslubu və cəmiyyətin sosial və siyasi sabitliyi arasında səbəb-nəticə əla-
qəsini meydana çıxarmaq, dövlətçilik mədəniyyəti və dövlət idarəçiliyinin
sosial münasibətlərin psixologiyası və mədəniyyətinə təsirini aşkar etmək
cəhdi edilmişdir.
Struktur cəhətdən, müəllif kitabın materialını - dövlət, iqtisadi və sosial
idarəetmə mədəniyyətinin müxtəlif tərəflərdən və bir çox nöqteyi-nəzərlər-
dən baxılmasını nəzərdə tutan universal kulturoloji piramidanın məntiqi ilə
uyğunluqda qurmağa çalışmışdır. Bu zaman idarəetmə elmi sahəsində ta-
nınmış alimlərin nailiyyətləri və əsərləri ilə yanaşı, müəllifin özünün kultu-
roloji yanaşmaları və işləmələrindən də istifadə edilmişdir. Dövlət idarəçili-
yi mədəniyyətinin bütöv mənzərəsinin yaradılması və tələbə və məmurların
əsaslanması üçün zəruri olan nəzəri və təcrübi biliklərin formalaşdırılması
məqsədilə, Q.V. Atamançukun, İ.A.Vasilenkonun, Piter Drukerin, C.Adairin,
Li Yakokkanın, Deyl Karneqinin, S.V.Pronkinin, O.E.Petruninanın və digər
görkəmli müəlliflərin qiymətli əsərlərindən zəruri materiallar tərəfimizdən
istifadə edilmiş və kulturoloji baxımdan yenidən qiymətləndirilmişdir. Mü-
əllif üçün, onun tərəfindən istifadə edilmiş, Ervin Laslo, Mixael Leytman,
Ceroma K.Qlenn, Teodor C.Qordon, Con Templton, Bodo Şefer, Mirzəkə-
rim Norbəyov və digər alimlərin və mütəxəssislərin şəxsiyyətin özünüida-
Fuad Məmmədov
18