Ishchining haqiqiy ish vaqti fondi va yillik ish vaqti fondi

Ishchining haqiqiy ish vaqti fondi va yillik ish vaqti fondi

$
$
$

Ish vaqti fondi va yillik ish vaqti fondi

$
$

Ish vaqti fondi

Ish vaqti fondi ma'lum bir kalendar davrida (yil, chorak, oy) bir ishchining rejalashtirilgan ish vaqti. U ishchilarning zarur sonini aniqlash, shuningdek, mavjud korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish ko'rsatkichlarini aniqlash uchun hisoblanadi. O'lchov birliklari - odam-soat, odam-kun. 

$
$

Ish vaqti fondi qanday hisoblab chiqiladi?

Bitta ishchining ish vaqtining nominal (maksimal yoki vaqt jadvali) yillik fondi yil uchun to'liq kalendar vaqt fondidan ishlamaydigan (dam olish va bayram kunlari) kunlar va soatlarni ayirish yo'li bilan aniqlanadi. Bu ish vaqtini yo'qotish bo'lmasa, belgilangan rejimda ish olib borilishi mumkin bo'lgan maksimal vaqtni anglatadi. Ish vaqtining samarali fondini, agar unga ta'sir etuvchi omillarni hisobga olib hisoblash mumkin. Bularga quyidagilar kiradi: 

Xodimlar sonining o'zgarishi;

Bir xodimning yiliga o'rtacha ishlagan kunlar sonining o'zgarishi;

O'rtacha ish kunining o'zgarishi.

Ushbu omillarga asoslanib, ushbu samarali ko'rsatkich yuqoridagi barcha ma'lumotlarni ko'paytirishdan iborat bo'lgan formuladan foydalanib hisoblanishi mumkin. O'lchov birliklari bu ko'rsatkich odam-soat yoki odam-kun. Ish vaqtining muvozanati undan samarali foydalanishga yordam beradi, shuning uchun bunday ma'lumotlarni hisoblash foydalidir. 

$
$
Ishchilarni xaqiqiy yillik ish fondi ( ) quyidagi ifoda orqali topiladi.
bu yerda: - ishning nominal yillik fondi, soat;
- yillik ish kunini otpuskaga to`g`ri kelgan umumiy qiymati;
- smena davomiyligi, soat;
- ish vaqtini yo`qotish koeffitsienti
$
$
Hisobot yili uchun korxonada quyidagi ma'lumotlar mavjud: ishchilar tomonidan ishlagan kunlar soni - 201175;
butun kun davomida ishlamay qolgan kishi-kunlar soni - 2215; ishdan boʻshagan kunlar soni: yillik taʼtillar — 14998 ta,
oʻqish taʼtillari — 289 ta, homiladorlik va tugʻish taʼtillari — 277 ta, kasallik — 18.268 ta, qonun hujjatlarida ruxsat etilgan
boshqa taʼtillar — 1555 ta, maʼmuriyat tashabbusi bilan taʼtillar soni 6321 taga teng. , ishdan bo'shatish - 85 ;
bayram va dam olish kunlari - 89 239.
Ishchilar tomonidan ishlagan kishi-soat soni - 1600 601, shu jumladan, qo'shimcha ish - 4599.
Ishchilarning smena ichidagi ishlamay qolishlari soni - 13 398. Ish kunining belgilangan davomiyligi - 8 soat.
Ish vaqtining kalendar, tabel fondlarini va ish kunining maksimal mumkin bo'lgan fondini aniqlash kerak.