İnsan resurslari departamenti testləŞDİRMƏNİn təŞKİLİ ŞÖBƏSİ



Yüklə 11,56 Kb.
Pdf görüntüsü
tarix11.04.2018
ölçüsü11,56 Kb.
#37718

background image
İNSAN RESURSLARI DEPARTAMENTİ    

 

 

 

        TESTLƏŞDİRMƏNİN TƏŞKİLİ ŞÖBƏSİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       

“BİZ BİLİYİ QİYMƏTLƏNDİRİRİK” 

 

GEOFİZİK (MƏDƏN GEOFİZİKASI ÜZRƏ) VƏZİFƏSİ ÜZRƏ 



MÖVZULAR 

1. Azərbaycan yataqlarında süxurların mənşəyi, kollektorların tipləri və onların 

kollektor xüsusiyyətləri   

2. Elektrik karotajı, qamma karotaj, neytron-qamma karotaj, neytron – neytron 

karotajı haqqında 

3. Quyuda perforasiya işlərinin aparılması haqqında 

4. Quyularda mədən-geofiziki tədqiqatların və partlayış-atma işlərinin aparılması 

texnika və metodları 

5. Quyularda aparılan geofiziki araşdırılmalar zamanı zondların hazırlama yolları  

6. Quyularda termometriya aparılması haqqında  

7.  Əməyin  mühafizəsi  və  təhlükəsizlik  texnikası,  yanğından  mühafizə  norma  və 

qaydaları 



background image
İNSAN RESURSLARI DEPARTAMENTİ    

 

 

 

        TESTLƏŞDİRMƏNİN TƏŞKİLİ ŞÖBƏSİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       

“BİZ BİLİYİ QİYMƏTLƏNDİRİRİK” 

 

1. Termometriya nə məqsədlə aparılır? 

A) Süxurların nəmliyini təyin etmək məqsədilə 

B) Süxurların məsaməliyini təyin etmək məqsədilə 

C) Süxurların keçiriciliyini təyin etmək məqsədilə 

D) Neftin özlülüyünü öyrənmək məqsədilə 

E) Sementin qalxma hündürlüyünü və istismar kəmərində nasazlığı təyin etmək 

məqsədilə 

 

2. Elektrik karotajında quyu potensialı nəyi ifadə edir? 

A) Layın neftlə doyumluğunu  

B) Layın qazla doyumluğunu 

C) Diffuziya nəticəsində yaranan təbii elektrik sahəsini 

D)  Diffuziya nəticəsində yaranan təbii temper sahəsini 

E) Süxurun məsaməliyini 

 

3. Perforasiya zamanı reper nəyə görə qoyulur? 

A) Neftverimini artırmaq üçün 

B) Atılacaq intervalları dəqiqləşdirmək üçün 

C) Gil məhlulunun xüsusi çəkisini ölçmək üçün 

D) Quyudibi təzyiqi ölçmək üçün  

E) Lay təzyiqini ölçmək üçün 



 

 

    



 

 

 

 

 


Yüklə 11,56 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2022
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə