“Boshqaruv tamoyillari” fanidan 2-amaliy mashg’ulot:
MAP-002-2 guruh.
VAZIFA:Boshqaruvda yetakchilik va liderlik xususiyatlari TOIFALI JADVAL.
Liderlik xususiyatlari:
Javobgarlik
|
Vakolat
|
Majburiyatlari
|
Liderlik bu alohida shaxs, shu bilan birga guruhga ta’sir ko’rsata olish qobiliyati bo’lib, barchaning harakatlarini tashkilot maqsadlariga erishishga yo’naltiradi, ingilizcha lider “rahbar; “Qo’mondan»; “yo’lboshchi; “yetakchi» deb tarjima qilinadi. Ma’lum muammoni yechishda guruh liderni ilgari suradi. Lidersiz hyech bir guruh faoliyat ko’rsata olmaydi. Liderni ma’lum maqsad uchun kishilar guruhini birlashtira oladigan shaxs sifatida qarash mumkin. “Lider” tushunchasi “maqsad” tushunchasi bilangina ahamiyat kasb etadi. Lekin bu maqsadga o’zining harakatlari bilangina erishish liderlikka xos emas. Liderlikning tarkibiy qismlaridan biri liderga ergashuvchilarining mavjud bo’lishidir. Liderning asosiy vazifasi insonlarni o’zining orqasidan ergashtirgan holda yagona maqsad doirasidagi vazifalarni yechish uchun guruh a’zolari o’rtasida samarali munosabatlarni o’rnatishdir. Ya’ni lider- insonlardan iborat tizimini tartibi soluvchi element hisoblanadi.
|
Hukmronlik qilish;
O’zi qaror qabul qilishi;
Barchaga yo’llanma bera olishi;
Guruhga ta’sir ko’rsata olishi kerak;
Guruhni nazorat qilib, to’g’ri yo’naltirishi lozim.
|
1.Maqsadlarni qo’yilishi va rivojlanish strategiyasini belgilashga tasir etish;
2.Maqsadlarga erishishda hatti-harakatlarning mos kelishiga tasir etish;
3.Guruh qo’llab-quvvatlashga ta’sir etish.
4.Tashkiliy maqsadlarga ta’sir ko’rsatish.
|
Yetakchilik xususiyati:
Javobgarlik
|
Vakolat
|
Majburiyatlari
|
Yetakchining vazifasi guruhni ruhlantirish va g'oyani amalga oshirishga ishtiyoq uyg'otish
|
. Yetakchi bu doim ham tashkilotning boshida turadigan shaxs emas. Yetakchi guruh a’zolariga ta’sir o'tkazish qobiliyatiga ega shaxs hisoblanadi va u guruh a’zolarini birlashtirib, bir maqsad sari etaklay oladi. Yetakchi uzoqni ko'zlab ish tutadi va yuksak g'oyalarni yaratadi. Bu g'oyalarni amalga oshirish sari guruh a’zolarini ruhlantiradi va bu borada ularni kerakli ma’lumot va bilim bilan qo'llab-quvvatlaydi.
|
Yetakchi original g'oyalarni yaratishi, to’g’ri ish qilishi, muddati tugaguncha yetakchilik qilishi kerak.
| | |
|
| | |
|
|
Yetakchining nazari odamlarda, guruh a’zolarida bo'ladi
|
|
| | |
|
|
Yetakchi uzoqni ko'zlaydi
|
|
|
XULOSA: Men yetakchilik xususiyatini yoqladim.
Foydalanilgan adabiyotlar.
Uz.delachieve.com/Kiberxavfsizlik_asoslari 2019
Uz.thelittlecollection.com/Xavf_xatarlar 2020
Dostları ilə paylaş: |
