Sual: Ayrıayrı şәxslәrin fәrdi xüsusiyyәtlәrindәn,xarakterlәrindәn asılı olaraq şәxsiyyәtin
tiplәrinә aşağıdakı variantlardan hansı aid deyildir (Çәki: 1)
demonstrativ şәxsiyyәtin tipi
pedantik şәxsiyyәtin tipi
şüursuz insan tipi
qәzәbli,kinli şәxsiyyәtin tipi
qıcıqlana,impulsiv hәrәkәtlәrә meyil edәn insan tipi
Sual: Liderlik üslubuna aşağıdakılardan hansı variant daxil deyildir (Çәki: 1)
istismarçı
xeyirxah
konsultativ
idarәetmәdә,idarәçilik qәrarlarında iştiraketmә
impulsiv
Sual: Qәrarların qәbul olunmasında Vrum,Letton nәzәriyyәlәrindә yeddi meyarlar
nәzәrdә tutulmuşdur. Bu meyarları ardıcıllıqla düzün: 1. qәrarın keyfiyyәtcә әhәmiyyәti;
2. kifayәt qәdәr informasiyanın olması; 3. problemin strukturlaşma sәviyyәsi; 4. sәmәrәli
qәrarlar üçün qarşıya qoyulan vәzifәlәrin icrasında tabeçilikdә olan işçilәrlә
mәslәhәtlәşmә,razılaşma; 5. alternativ variantların seçilmәsindә işçilәr arasında
münaqişә ehtimalı dәrәcәsi; 6. avtokratik vә ya әnәnәvi idarәetçilik qәrarların tabeçilikdә
olan işçilәr tәrәfindәn müdafiә olunma sәviyyәsi; 7. motivlәşdirmә dәrәcәsi (Çәki: 1)
1,2,3,4,6,7,5
1,2,3,4,5,6,7
1,3,2,4,5,6,7
1,5,2,3,4,6,7
1,7,3,2,4,5,6
Sual: Aşağıdakılardan hansı variant münaqişәnin növlәrinә aid deyil (Çәki: 1)
şәxslәrdaxili
struktur
şәxslәrarası
şәxslә qrup arasındakı
qruplararası
Sual: Tәdqiqatlar münaqişә zamanı davranış üslubunu fәrqlәndirirlәr. Bura aşağıdakı
variantlaradan hansı daxil deyildir (Çәki: 1)
rәqabәt
әmәkdaşlıq
kompromis
uyğunlaşma
uyğunluqsuz
Sual: Spesifikliyinә vә müxtәlifliyinә baxmayaraq, münaqişәlәr bütövlükdә aşağıdakı
mәrhәlәlәrini keçir. Bu mәrhәlәlәri ardıcıllıqla düzün: 1. ziddiyyәtli mәnafelәrin potensial
cәhәtdәn formalaşması; 2. potensial münaqişәnin real mәrhәlәyә keçidi; 3. münaqişәnin
aradan götürülmәsi vә ya hәlli; 4. münaqişәli fәaliyyәt; 5. münaqişәlәrdәn sonrakı
vәziyyәt (Çәki: 1)
1,2.3,4,5
1,2,5,3,4
1,2,4,3,5
1,5,2,3,4
1,3,2,4,5
Sual: Münaqişәlәrin hәllindә rәqabәt üslubundan aşağıdakı hallarda istifadә edilir. Bu
variantlardan hansı düzgün deyildir (Çәki: 1)
әgәr ki, bir tәrәf kifayәt qәdәr hakimiyyәtә vә nüfuza malikdirsә vә hәmin tәrәfә elә
gәlir ki, onun tәrәfindәn tәklif edilәn qәrar әn optimaldır
әgәr bir tәrәf hiss edir ki, onun başqa seçimi yoxdur vә itirilәsi heç nәyi yoxdur
qeyripopulyar qәrar qәbul olunmalıdır vә bu addımın seçimi üçün kifayәt qәdәr
sәlahiyyәt varsa
populyar qәrar qәbul olunmalıdır
elә bir kritik vәziyyәt olsun ki, bu zaman reaksiya verib qәrar qәbul edilmәsini tәlәb
etsin
Sual: Münaqişәli situasiyaların hәllindә daha sәmәrәli vә eyni zamanda әn çәtin üslub
hansıdır (Çәki: 1)
rәqabәt
әmәkdaşlıq
kompromis
uyğunlaşma
inkaretmә
Sual: Münaqişәlәrin aradan qaldırılmasının hansı metodları mövcuddur (Çәki: 1)
struktur vә şәxslәrarası
struktur vә şәxslәrdaxili
şәxslәrarası vә şәxslәrdaxili
şәxslәrdaxili vәqruplararası
struktur vә vәqruplararası
Sual: Struktur metoduna aşağıdakı mәrhәlәlәrdәn hansı daxil deyildir (Çәki: 1)
konkret işә tәlәblәrin izah edilmәsi
koordinasiya vә inteqrasiya metodları
bütün iştirakçıların fәaliyyәtinin ümumi mәqsәdlәrin әldә edilmәsinә
istiqamәtlәndirilmәsi
mükafatlandırma sisteminin yaradılması
inkaretmә metodu
Sual: Ralf Stoqdill vә Riçard Mann liderin şәxsi keyfiyyәtlәrini qeyd edәrkәn beş keyfiyyәt
meyarlarını әsas götürmüşlәr. Bunları ardıcıllıqla düzün: 1. zәka vә intellektual
qabiliyyәti; 2. hökmranlıq vә başqaları üzәrindә üstünlük әldә etmә; 3. özünә inamlılıq; 4.
işi bilmәk; 5. fәallıq. (Çәki: 1)
1,2,3,4,5
1,2,3,5,4
1,5,2,3,4,
1,4,2,3,5,
1,2,4,5,3
Sual: Maslounun insan tәlәbatları ierarxiyasını ardıcıllıqla düzün: 1. fizioloji tәlәbatlar ; 2.
mәnsubolma tәlәbatları; 3. tәhlekәsizliyә olan tәlәbatlar; 4. hörmәt tәlәbatı; 5. estetik
tәlәbatlar; 6. tәfәkkür tәlәbatlar ; 7. özünüaktuallaşdırma tәlәbatı (Çәki: 1)
1,3,2,4,6,5,7
1,2,3,4,5,6,7
1,7,2,3,4,5,6
1,5,2,3,4,6,7
1,2,4,7,5,6,3
Sual: Aşağıdakı variantlardan hansı insanın motivlәşdirmә vәziyyәtlәrinә aid deyildir
(Çәki: 1)
maraq
arzu
cәhd etmәk
qeyrimüәyyәnlәşdirmә
niyyәt
Sual: Ünsiyyәtin 3 qarşılıqlı әlaqәdә olan tәrәfi var. Aşağıdakı variantlardan hansı
düzgündür (Çәki: 1)
informasiya,interaktiv,effektiv
perspektiv,informasiya,interaktiv
effektiv, perspektiv, informasiya
tәnzimlәyici,informasiya, interaktiv
effektiv , tәnzimlәyici, , perspektiv
Sual: Frenç vә Reyven liderliyi hakimiyyәt problemi ilә bağlayaraq hakimiyyәtin
aşağıdakı formalarını,tәsnifatını vermişdir. Bunlardan hansı variant düzgün deyildir (Çәki:
1)
mәcburiyyәtә әsaslanan hakimiyyәt
işçilәrin stimullaşdırılmasına,mükafatlandırılmasına әsaslanan hakimiyyәt
qanuni hakimiyyәt
qeyriqanuni hakimiyyәt
etalon hakimiyyәt
Sual: Ünsiyyәtin ümumi mәqsәdi ilә yanaşı , ünsiyyәt iştirakçıları tәrәfindәn reallaşdırılan
şәxsi mәqsәdlәri dә var. Bu mәqsәdlәrә aşağıdakılardan hansı aid deyil (Çәki: 1)
sosial fәaliyyәt prosesindә şәxsi tәhlükәsizliyә can atmaq
öz hәyat sәviyyәsini yüksәltmәyә can atmaq
hakimiyyәtә can atmaq
Dostları ilə paylaş: |