Yillarda qurolli kuchlar, ichki ishlar va davlat xavfsizlik, favqulodda vaziyatlar xizmatlari tizimidagi islohotlar

Xarbiy, ichki ishlar ta'lim tizimini takomillashtirish, xarbiy va ichki ishlar xizmatchilarning ijtimoiy ximoyasini oshirish, Qurolli kuchlarni, davlat xavfsizligi xizmatini modernizatsiya kilish va qayta jixozlash

• 
  Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning oylik pul ta’minoti 2 baravardan ortiq ko‘paytirildi, ular zaxiraga bo‘shatilganida beriladigan nafaqa eng kam ish haqining 0,4 qismidan 8 baravarigacha oshirildi.
  
• 
  Harbiy xizmatchilarning ovqatlanishini tashkil etish, ularni oziq-ovqat bilan ta’minlashning zamonaviy me’yor va talablari belgilandi. Turarjoylar ijarasi uchun kompensatsiya miqdorlari o‘rta hisobda 50 foiz oshirildi. Harbiy qismlarning infratuzilmasini takomillashtirish, harbiy xizmatchilar va ularning oila a’zolari uchun zamonaviy ijtimoiy-maishiy shart-sharoitlar yaratish bo‘yicha turli dasturlar ishlab chiqilmoqda va amalga oshirilmoqda.
  

Xarbiy, ichki ishlar ta'lim tizimini takomillashtirish, xarbiy va ichki ishlar xizmatchilarning ijtimoiy ximoyasini oshirish, Qurolli kuchlarni, davlat xavfsizligi xizmatini modernizatsiya kilish va qayta jixozlash

• 
  O‘zbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida harbiy xizmatning nufuzini oshirish, harbiy xizmatchilarning pul ta’minoti, ularni moddiy rag‘batlantirish va ijtimoiy muhofaza qilish tizimini yanada takomillashtirish vazifalarini amalda hal etish maqsadida:
  
• 
  1. 2005-yilning 1-sentabridan boshlab muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning:
  
• 
  boshlang‘ich nulinchi razryadga nisbatan 1,30dan 1,81gacha koeffitsiyentlar o‘rnatilgan holda mansab maoshlari miqdori 1,2 baravar;
  
• 
  2. O‘zbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari ofitsyerlari hamda kontrakt bo‘yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarining mansab maoshlariga mavjud 15 foizli oylik ustama haq bekor qilinib, ilovaga* muvofiq harbiy unvonlar bo‘yicha maoshlarning yangi miqdorlari belgilansin.