|
Stillingsbeskrivelse Rektor Stillingstittel
|
tarix | 14.10.2017 | ölçüsü | 18,62 Kb. | | #4989 |
|
Stillingsbeskrivelse - Rektor
Stillingstittel
|
Rektor
|
Stillingskode
|
1004 Rektor
|
Tilsettingsform
|
Åremål for en periode på 4 år, med mulighet for å søke ytterligere en periode
|
Rapporterer til
|
Høgskolestyret
|
Ansvarsområde:
|
Høgskolens daglige leder
|
Arbeidsoppgaver for rektor:
|
Rektor er institusjonens daglige leder med ansvar for den samlede virksomheten i samsvar med de rammer og pålegg som styret fastsetter og som fremgår av universitets- og høgskoleloven og annen relevant lovgivning.
Rektor skal posisjonere HiOA nasjonalt og internasjonalt, og ha ansvar for at HiOA -
kontinuerlig utvikler sin strategi, sin posisjon, og en tydelig profil, nasjonalt og internasjonalt;
-
når sine mål i henhold til Strategi 2020 og andre utdanningspolitiske og forskningspolitiske føringer;
-
er i front på relevante samfunnsarenaer, og en sentral aktør i møtet med velferdssamfunnets store framtidige utfordringer;
-
er verdiskapende og arbeidslivsnært, og er en foretrukken partner for sektoren, arbeids- og næringsliv og offentlige myndigheter;
-
er synlig, tydelig og agendasettende i samfunnsdebatten, og blir en sentral premissleverandør i sektoren
Rektor skal være en inspirator og drivkraft for hele HiOA, og ha ansvar for: -
å lede HiOA fram til ambisjonene nedfelt i dens strategi,
-
å iverksette og føre tilsyn med tiltak, inkludert endringsprosesser, strategiutvikling og økonomistyring, for å møte ambisjonene så vel som fremtidige utfordringer
-
å utvikle en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for medarbeidere og studenter
-
å arbeide med utgangspunkt i akademiske verdier, det vil si forskningens og undervisningens frihet, åpenhet og fri debatt
-
å utvikle profesjonell, god og kvalitetsfokusert ledelse i hele organisasjonen
-
å utvikle de tjenestene høgskolens drift og ambisjoner krever, av riktig kvalitet innenfor de rammer høgskolen har til disposisjon
-
at institusjonen foretar riktige prioriteringer med utgangspunkt i den faglige utvikling og samfunnets behov
-
at institusjonen drives effektivt og i samsvar med god forvaltnings- og forretningsskikk
Rektor leder høgskolens samlede virksomhet, rapporterer til styret og skal: -
være styrets sekretær, forberede styresakene og iverksette styrets vedtak
-
initiere, utvikle og implementere høgskolens strategi
-
utarbeide forslag til planer og budsjetter i flerårig og ettårig perspektiv, samt avlegge årsregnskap
-
sikre at disponering av ressurser og eiendom er i samsvar med styrets vedtak
-
påse at den samlede økonomi- og formuesforvaltning skjer i samsvar med departementets generelle bestemmelser om økonomiforvaltningen og forutsetninger for tildeling av bevilgninger
-
holde styret løpende orientert om regnskapets stilling i forhold til budsjettet og om andre forhold av betydning for institusjonens virksomhet
Rektor er selv ansvarlig for å utvikle et velfungerende lederteam. Rektor har rett til å delta i møter i alle institusjonens styrer, råd og utvalg.
|
Krav til stillingen
|
Formell kompetanse:
| -
det kreves at rektor har formell kompetanse for tilsetting i vitenskapelig stilling (doktorgrad) ved høgskole og universitet og har førstehånds erfaring fra høgskolens kjernevirksomhet: undervisning, forskning, formidling og nyskaping
|
Relevant ledererfaring:
| -
ledererfaring på høyt nivå fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
Det må kunne vises til dokumenterbare resultater.
|
Andre kvalifikasjonskrav:
| -
svært god organisasjonsforståelse og evne til å utvikle en god og inkluderende organisasjonskultur
-
solid forståelse av arbeidslivets behov og den markedsmessige og politiske konteksten HiOA befinner seg i
-
solid kunnskap om og erfaring fra UH-sektoren
-
innsikt i nasjonal og internasjonal utdannings- og forskningspolitikk
-
gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge nettverk
-
meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk
|
Personlige egenskaper:
| -
identifisere seg med høgskolens kjerneverdier og lederprinsipper
-
utøve overordnet strategisk ledelse og ha en motiverende, inkluderende og resultatorientert lederstil
-
evne og vilje til å profilere og posisjonere HiOA nasjonalt og internasjonalt
-
være en synlig og dyktig kommunikator i media og på samfunnsarenaen, samt overfor høgskolens medarbeidere og studenter
|
Dostları ilə paylaş: |
|
|