Stillingsbeskrivelse Rektor Stillingstittel



Yüklə 18,62 Kb.
tarix14.10.2017
ölçüsü18,62 Kb.
#4989

Stillingsbeskrivelse - Rektor

Stillingstittel

Rektor

Stillingskode

1004 Rektor

Tilsettingsform

Åremål for en periode på 4 år, med mulighet for å søke ytterligere en periode

Rapporterer til

Høgskolestyret




Ansvarsområde:

Høgskolens daglige leder

Arbeidsoppgaver for rektor:

Rektor er institusjonens daglige leder med ansvar for den samlede virksomheten i samsvar med de rammer og pålegg som styret fastsetter og som fremgår av universitets- og høgskoleloven og annen relevant lovgivning.

Rektor skal posisjonere HiOA nasjonalt og internasjonalt, og ha ansvar for at HiOA


  • kontinuerlig utvikler sin strategi, sin posisjon, og en tydelig profil, nasjonalt og internasjonalt;

  • når sine mål i henhold til Strategi 2020 og andre utdanningspolitiske og forskningspolitiske føringer;

  • er i front på relevante samfunnsarenaer, og en sentral aktør i møtet med velferdssamfunnets store framtidige utfordringer;

  • er verdiskapende og arbeidslivsnært, og er en foretrukken partner for sektoren, arbeids- og næringsliv og offentlige myndigheter;

  • er synlig, tydelig og agendasettende i samfunnsdebatten, og blir en sentral premissleverandør i sektoren

Rektor skal være en inspirator og drivkraft for hele HiOA, og ha ansvar for:


  • å lede HiOA fram til ambisjonene nedfelt i dens strategi,

  • å iverksette og føre tilsyn med tiltak, inkludert endringsprosesser, strategiutvikling og økonomistyring, for å møte ambisjonene så vel som fremtidige utfordringer

  • å utvikle en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for medarbeidere og studenter

  • å arbeide med utgangspunkt i akademiske verdier, det vil si forskningens og undervisningens frihet, åpenhet og fri debatt

  • å utvikle profesjonell, god og kvalitetsfokusert ledelse i hele organisasjonen

  • å utvikle de tjenestene høgskolens drift og ambisjoner krever, av riktig kvalitet innenfor de rammer høgskolen har til disposisjon

  • at institusjonen foretar riktige prioriteringer med utgangspunkt i den faglige utvikling og samfunnets behov

  • at institusjonen drives effektivt og i samsvar med god forvaltnings- og forretningsskikk

Rektor leder høgskolens samlede virksomhet, rapporterer til styret og skal:


  • være styrets sekretær, forberede styresakene og iverksette styrets vedtak

  • initiere, utvikle og implementere høgskolens strategi

  • utarbeide forslag til planer og budsjetter i flerårig og ettårig perspektiv, samt avlegge årsregnskap

  • sikre at disponering av ressurser og eiendom er i samsvar med styrets vedtak

  • påse at den samlede økonomi- og formuesforvaltning skjer i samsvar med departementets generelle bestemmelser om økonomiforvaltningen og forutsetninger for tildeling av bevilgninger

  • holde styret løpende orientert om regnskapets stilling i forhold til budsjettet og om andre forhold av betydning for institusjonens virksomhet

Rektor er selv ansvarlig for å utvikle et velfungerende lederteam. Rektor har rett til å delta i møter i alle institusjonens styrer, råd og utvalg.

Krav til stillingen

Formell kompetanse:

  • det kreves at rektor har formell kompetanse for tilsetting i vitenskapelig stilling (doktorgrad) ved høgskole og universitet og har førstehånds erfaring fra høgskolens kjernevirksomhet: undervisning, forskning, formidling og nyskaping




Relevant ledererfaring:

  • ledererfaring på høyt nivå fra komplekse kunnskapsorganisasjoner

Det må kunne vises til dokumenterbare resultater.

Andre kvalifikasjonskrav:

  • svært god organisasjonsforståelse og evne til å utvikle en god og inkluderende organisasjonskultur

  • solid forståelse av arbeidslivets behov og den markedsmessige og politiske konteksten HiOA befinner seg i

  • solid kunnskap om og erfaring fra UH-sektoren

  • innsikt i nasjonal og internasjonal utdannings- og forskningspolitikk

  • gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge nettverk

  • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk




Personlige egenskaper:

  • identifisere seg med høgskolens kjerneverdier og lederprinsipper

  • utøve overordnet strategisk ledelse og ha en motiverende, inkluderende og resultatorientert lederstil

  • evne og vilje til å profilere og posisjonere HiOA nasjonalt og internasjonalt

  • være en synlig og dyktig kommunikator i media og på samfunnsarenaen, samt overfor høgskolens medarbeidere og studenter




Yüklə 18,62 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə