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The Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity (JEOD) is now accepting 



manuscript submissions for its upcoming issues in 2013 and 2014. 

 

JEOD  (



www.jeodonline.com

)  published  its 

first  issue

  in  December  2012.  The  journal 

focuses  on  the  subject  of  entrepreneurial  diversity,  encompassing  therefore  all 

enterprise types and models. JEOD seeks to serve as the principal outlet for theoretical 

and  empirical  research  on  the  entrepreneurial  phenomenon in its  myriad  of  forms. We 

place strong emphasis on the determinants and the effects of entrepreneurial diversity 

as well as on comparisons between different types of enterprise and their aims. Further, 

JEOD  welcomes  research  on  diversity  within  particular  forms  (e.g.,  different  ownership 

and governance models, companies organized to take social responsibility into account, 

entrepreneurial  networks)  as  well  as  studies  on  new  forms,  such  as  social  enterprises. 

Statistical and econometric models and applications are also welcome. 

 

JEOD is an online only, open access, international journal published in English.  



 

The Co-Chief Editors of JEOD are:  

 

Carlo Borzaga, University of Trento, Department of Economics  



 

Giovanni Ferri, University of Bari, Department of Economics  



 

Fabio Sabatini, Sapienza University of Rome, Department of Economics and Law  



 

To see the full list of JEOD Scientific Committee and Editorial Board Members, please see 

http://www.jeodonline.com/editorial-board

 



Call for Papers 

February 2013 

 

 

 



 

 



 

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JEOD Aims and Scope 

 

JEOD  publishes  original  research  from  the  fields  of  economics  and  business  studies, 



though contributions focusing on entrepreneurial diversity from the perspective of other 

disciplines  are  welcome  as  well.  Papers  connecting  theory  with  reality  and  thereby 

addressing  real  world  problems  are  particularly  welcome.  The  journal  features 

theoretical and empirical research on topics such as (but not limited to): 

 

Theoretical  analysis  of  any  enterprise  type,  including  (but  not  limited  to)  for-



profits, SMEs, social enterprises, cooperatives, mutuals, nonprofits, foundations;  

 



Theoretical  analysis  of  any  governance  model,  including  models  or  practices  of 

corporate social responsibility;  

 

The  role  of  entrepreneurial  diversity  and  its  influence  on  the  functioning  of 



economies,  on  market  competition,  employment  and  on  other  economic  and 

social dimensions, such as social capital, social innovation, institutional context, 

and social and economic development;  

 



Comparisons  among  different  types  of  enterprise  and  across  different  national 

contexts  along  several  dimensions,  including  economic  and  social  impact, 

competitiveness, cohesion, and job creation;  

 



Analysis of national and international regulations and whether they are coherent 

with the principles governing different types of enterprise;  

 

Analysis  of  different  entrepreneurial  models  and  their  evolution  on  a  national, 



regional, and sectoral level;  

 



Development patterns of different entrepreneurial forms and their interaction with 

the economic, social, and institutional environment;  

 

Relationships  between  entrepreneurial  styles  and  organizational  performance  on 



the one hand, and the motivations and behaviours of workers and consumers on 

the other;  

 

Characteristics and roles played by networks of enterprises; 



 

Statistical  analyses  and  econometric  models  for  the  study  entrepreneurial, 



employee and organizational diversity. 

 

 



 

 



 

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Manuscript Submission Procedure 

 

All submissions will be subject to double-blind peer review and should be prepared in 



accordance 

with 


the 

Guidelines 

for 

Authors 


given 

at 


this 

URL: 


http://www.jeodonline.com/authors

. All articles in JEOD are published in English. 

 

Submissions are accepted electronically via Editorial Manager: 



http://www.editorialmanager.com/jeod/

 

  



The  deadline  for  submitting  manuscripts  is  rolling,  as  articles  in  JEOD  are  published 

online as they become available.  



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