Mexnat taqsimoti Saudiya

Mexnat taqsimoti Saudiya
Reja;
1. Mehnat taqsimoti haqida tushuncha.
2.Xalqaro mehnat taqsimoti.
3. Mamlakatlararo mehnat taqsimoti.
Mehnat taqsimoti - mehnat turlarining bir-biridan ajralib mustaqil ahamiyat kasb etishi; mehnat turlarining ixtisoslashuvi.
Mehnat taqsimoti yuz berganda bir mehnat turidan ikkinchisi, ikkinchisidan uchinchisi va h.k. ajralib chiqadi va shu jarayon uzluksiz davom etaveradi.
Har bir mehnat turi mustaqil vazifani boshqa mehnat turlari bilan bogʻlanib, ishlab chiqarish da qatnashgan holda bajaradi. Mehnat taqsimoti mehnat turlarini koʻpaytirib, ularni ayrim kishilarga kasb sifatida birkitib qoʻyadi. 21-asr boshlarvda Mehnat taqsimoti tufayli dunyoda 30 ming xil kasb mavjud boʻldi. Mehnat taqsimoti mehnat unumdorligini oshiradi.
Xalqaro mehnat taqsimoti - ayrim mamlakatlarning muayyan mahsulotlarini i.ch.ga ixtisoslashuvi va mahsulotlarni ayirboshlashi. Ijtimoiyhududiy mehnat taqsimotining yuqori shakli, jahon bozorining va davlatlar oʻrtasidagi iqtisodiy munosabatlarning asosini tashkil etadi, davlatlar milliy xoʻjaliklarini jahon xoʻjaligi tizimiga birlashtirish omili boʻlib, obyektiv jihatdan mehnat unumdorligining oʻsishiga yordam beradi.
Jamiyat taraqqiyotining dastlabki davrlarida ayrim mamlakatlarda tabiiy sharoitlar tafovuti bilan bogʻliq boʻlgan Xalqaro mehnat taqsimotit.ning sodda koʻrinishlari mavjud boʻlgan.
Xalqaro mehnat taqsimoti - bu ishning unumdorligini oshirishga qaratilgan aniq va chegaralangan vazifalarda ijtimoiy va hududiy mehnat taqsimotining eng yuqori shakli. Mamlakatlar ayirboshlash uchun foydalanadigan ma'lum turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishga ixtisoslashgan.
Jamiyatning ishlab chiqaruvchi kuchlarining rivojlanish darajasi xalqaro mehnat taqsimoti va uni kengaytirish zarurligini belgilab berdi.
Tarixiy jihatdan tobora murakkablashib borayotgan xalqaro mehnat taqsimotining o'sishi ishlab chiqarish va savdoning global o'sishi, kapitalizmning ko'tarilishi va sanoatlashtirish jarayonlarining murakkabligi bilan chambarchas bog'liqdir.
Xalqaro mehnat taqsimotining, shuningdek, mamlakatlar o'rtasidagi iqtisodiy munosabatlarning boshqa shakllarining vakolatxonasiga, asosan, o'sha xalqlarda hukmron bo'lgan ishlab chiqarish munosabatlari ta'sir ko'rsatadi.
Dunyodagi eng yirik integratsion ittifoq neft eksport qiluvchi mamlakatlar tashkiloti (OPEK) hisoblanadi. U 1960 yilda tashkil topgan bo’lib, asosiy neft
qazib oluvchi davlatlar qiziqishlarini himoya qiladi. Uning tarkibiga 13 ta davlat
kiradi, bular Saudiya Arabistoni, Quvayt, BAA, Qatar, Eron, Iroq, Indoneziya;
Afrikada — Liviya, Jazoir, Nigeriya, Gabon; Lotin Amerikasida — Venesuela,
Ekvador.
AQSH, Kanada, Meksika iqtisodiy ittifoqi hududlari erkin savdo zonasiga
(NAFTA) aylandi. Mintaqalar doirasidagi ittifoqqa Lotin Amerikasi assotsiatsiyasi
integratsiyasi (LAII), Osiyo-Tinch okean iqtisodiy hamkorligi (ATES), Afrika
birligi tashkiloti (OAE) va boshqalar kiradi.
MEHNAT TAQSIMOTINING
Biror korxonaga borib mahsulot yaratish jarayonini kuzatgan bo‘lsangiz, xom ashyoga ishlov berish jarayoni ishchilar orasida taqsimlab olingan bo‘lib, har bir ishchi o‘ziga ajratilgan ishnigina bajaradi.
Xalqaro mehnat taqsimotiga iqtisodiy jihatdan kam rivojlangan davlatlar tomonidan etkazib beriladigan ko'p miqdordagi qishloq xo'jaligi mahsulotlari va xom ashyolarga sanoat mamlakatlarining katta talabi yordam berdi.
Qiyosiy ustunlik Qiyosiy ustunlik nazariyasi, ehtimol xalqaro savdo nazariyasidagi eng muhim tushuncha. Iqtisodiy ustunlik - bu bir mamlakat berilgan natijani boshqasiga qaraganda ko'proq iqtisodiy ishlab chiqarishi. O'zaro qiyosiy ustunlikdagi mamlakatlar o'rtasidagi farqlar ixtisoslashuv modellarini belgilaydi.
Xalqaro mehnat taqsimoti tabiiy ravishda yuzaga chiqadi, qiymat qonuni uning rivojlanishini tartibga soluvchi omil hisoblanadi. Jahon bozorida kuchli raqobat kurashini olib boradigan turli mamlakatlar o'rtasida turli xil ishlab chiqarish haqiqatlari taqqoslanmoqda.Eng muhim omil bu texnologiya darajasi, chunki u ishlab chiqarish xarajatlariga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi. Jahon bozorida ba'zi mahsulotlarning raqobatbardoshligini aniqlashda tabiiy sharoitlar ham muhimdir.Afzalligi va kamchiliklari.
Klassik iqtisodiyotda xalqaro mehnat taqsimoti ixtisoslashgan faoliyat uchun foyda keltiradi deb hisoblansa-da, ushbu bo'linma yaratadigan tengsizliklar va tuzilgan ierarxiyalarga ko'proq e'tibor beradigan boshqa tahlillar mavjud.
Afzalligi- Resurslardan yanada samarali foydalanish, chunki har bir mamlakat o'zi uchun eng maqbul bo'lgan vazifalarda o'z salohiyati va boyligidan foydalanishi mumkin. Bu mamlakatga iqtisodiy resurslaridan to'liq foydalanishga imkon beradi.