Mehnat resurslarini tahlil qilishning nazariy jihatlari 1 Mehnat resurslarining tarkibi, tuzilishi va vazifalari

1.5 Mehnat resurslaridan foydalanishning iqtisodiy samaradorligini baholash.

Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi - mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini tavsiflovchi eng muhim iqtisodiy tushuncha; Mehnat resurslarining minimal xarajatlari bilan eng katta samaraga erishishda ifodalanadi va natijaning barcha faoliyat sohalarida: moddiy ishlab chiqarish sohasida, noishlab chiqarish sohasida tirik mehnat xarajatlariga nisbati sifatida o'lchanadi. , ijtimoiy, jamoaviy va xususiy ishlab chiqarish sohasida.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida tadbirkor o'z ixtiyoridagi ishchi kuchi resurslaridan foydalanish samaradorligini baholab, ikkita mustaqil vazifani hal qilishga majbur bo'ladi: birinchidan, har bir davrda foydalanish samaradorligini baholash kerak. ishlab chiqarish jarayonida mavjud bo'lgan mehnat resurslari va agar biron sababga ko'ra bu samaradorlik pasayganligi aniqlansa, u holda iqtisodiy va statistik tahlil xulosalari asosida tegishli choralar ko'rish. Yil davomida korxonaning rentabelligi quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

PT = DV / CR, bu erda:

DV - pul tushumlari

CR - aholining o'rtacha soni

Ikkinchidan, ishlab chiqarishda iste'mol qilinadigan ba'zi turdagi resurslar ma'lum almashinuv xususiyatiga ega ekanligini hisobga olsak (do'konning tamaki bo'limida sotuvchi o'rniga siz sigaret sotadigan mashinani o'rnatishingiz mumkin; ustaxonangizda to'qimalarni quyishning o'rniga, siz sotib olingan to'qimalarni ishlatishingiz mumkin). boshqa korxona tomonidan), mehnat resurslarini iste'mol qilish natijalari ishlab chiqarish va muomala xarajatlarida aks etishi sababli, to'g'ri baholash kerak, ya'ni. tirik mehnatni natura (mehnat xarajatlari bo'yicha) emas, balki pul shaklida iste'mol qilish natijalari (chunki ishlab chiqarish va muomala xarajatlarini faqat qiymat jihatidan aniqlash mumkin).

Birinchi muammo amalda mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini aniqlash, ularning dinamikasini tahlil qilish va uni oshirish uchun zaxiralarni aniqlash orqali hal qilinadi, bu esa ba'zi hollarda kompaniyaning iqtisodiy xizmatlaridan tashkiliy -texnik chora -tadbirlar uchun maxsus rejalar ishlab chiqishni talab qiladi.

Bu muammoni hal qilish natijasi mahsulot hajmi va uning birligining mehnat zichligi to'g'risidagi ma'lumotlar asosida mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan mehnat sarflari darajasi (ish vaqti) to'g'risidagi ma'lumotlar bo'ladi.

Ikkinchi vazifa narx haqidagi ma'lumotlarga asoslanadi, bu esa firma uchun mehnat xarajatlari birligidan foydalanishga to'g'ri keladi. Bunday holda pul qiymati Ishlab chiqarish jarayonida to'g'ridan -to'g'ri iste'mol qilish bilan bog'liq bo'lgan ishlab chiqarish xarajatlari nafaqat ishchilarga hisoblangan ish haqi shaklida to'lanadigan xarajatlarni, balki har qanday to'lovlar va chegirmalarni ham o'z ichiga olishi kerak. turli fondlar(pensiya, majburiy tibbiy sug'urta, ijtimoiy sug'urta, bandlik jamg'armasi va boshqalar) va soliqlar, ularning stavkasi ish haqi fondiga yoki xodimlar soniga qarab belgilanadi (transport solig'i, maktab solig'i va boshqalar).

Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonada mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini baholashda kadrlar rentabelligi ko'rsatkichi katta ahamiyatga ega. Foyda kapital aylanmasi rentabelligi va amaldagi kapital miqdoriga bog'liq bo'lgani uchun, bu ko'rsatkichning omil modelini quyidagicha ko'rsatish mumkin.

P / CHR = P / V X V / KL X KL / CHR

yoki P / CHR = P / V X V / TP xTP / CHR, bu erda:

P - mahsulot sotishdan olinadigan foyda;

CHR - xodimlarning o'rtacha soni;

B - mahsulot sotishdan tushgan daromad;

KL - kapitalning o'rtacha yillik miqdori;

TP - joriy narxlarda sotiladigan mahsulot ishlab chiqarish tannarxi;

P / CHR - xodimlarning rentabelligi;

P / V - sotish rentabelligi;

KL / CHR-kapitalning mehnatga nisbati;

V / TP - ishlab chiqarilgan mahsulot qiymatidagi ishlab chiqarish ulushi;

TP / CR - bu bitta ishchining o'rtacha yillik ishlab chiqarish narxi joriy narxlarda.

Model sotish rentabelligi, ishlab chiqarilgan mahsulotning umumiy hajmidagi ulushi va mehnat unumdorligi tufayli bir xodimga to'g'ri keladigan daromad qanday o'zgarganligini aniqlashga imkon beradi.