Mavzu: Oliy ta'lim muassasalarida professor-o'qituvchilar, xodimlar va talabalar mehat sharoiti xavfsizligini oshirish Reja: Kirish


Davlatimizda mehatni muhofaza qilishning hozirgi holati va istiqbollari



Yüklə 31,51 Kb.
səhifə2/6
tarix21.12.2022
ölçüsü31,51 Kb.
#97545
1   2   3   4   5   6
mehnat muhofazasi

Davlatimizda mehatni muhofaza qilishning hozirgi holati va istiqbollari

Har qaday jamiyat uchun inson butun faoliyati davomida, qanaqa faoliyat bilan shug'ullanishidan qat'i nazar, qadr-qimmatga ega bo'lishi lozim. Chunki.. oʻz fuqarolarining sog'lig'iga va hayotiga nisbatan boʻlgan e'tibor har qanday jamiyat taraqqiyot darajasining asosiy o'lchov mezonlaridan biri hisoblanadi.
O'zbekiston Respublikasi mustaqilligining birinchi yilidan boshlab davlat bosh islohotchi taomuli asosida mamlakatning siyosiy, ijtimoiy va iqtisodiy yo'nalishlarini belgilab oldi va bu yo'ldan og'ishmay bormoqda. Insonning jamiyatni taraqqiy ettirish hamda ishlab chiqarishni boshqarishda asosiy kuch ekanligini hisobga olib, uning xavfsizligi va sog'lig'ini saqlash ijtimoiy taraqqiyot yo'lidagi muhim omil hisoblanadi.
1948 yil 10 dekabrda "Birlashgan Millatlar Tashkiloti" (BMT) Inson huquqlari Umumjahon Deklaratsiyasi"ni qabul qildi. Shu deklaratsiyaning
9. moddasida shunday deyilgan: - ,,Har bir inson yashash huquqiga ega...", 23moddasida esa shunday so'zlar bitilgan - Har bir inson mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli va qulay sharoitlar... huquqiga ega". Mustaqil O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining 24 va 37 moddalari yuqorida keltirilgan deklaratsiyaning 3 va 23 moddalariga mos ravishda hamohangdir, masalan,
37. moddada shunday deyiladi: - Har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash... huquqiga egadir"1. Demak, O'zbekiston Respublikasida fuqarolarning mehnatini muhofazalash va faoliyat xavfsizligini ta'minlash umumdavlat miqyosidagi masala darajasiga ko'tarilgan.
Har yiling 28 aprelida butun dunyo miqyosida halqaro mehnatni muhofaza qilish kuni keng nishonlanadi. Bu kunni nishonlashda "Xalqaro Mehnat Tashkiloti" (XMT) xizmatlari katta. XMTning tashabbusi bilan, masalan, 2012 yil "Mening hayotim. Mening ishim. Mening xavfsiz mehnatim" shiori ostida tashkil etildi.
Mazkur tashkilot tomonidan e'lon qilingan raqamlarga asosan, har yili ishlab chiqarishda kuzatiladigan baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari tufayli yer yuzida 2 million (bu har kuni olti mingdan ziyod odam deganidir) odam halok bo'ladi. Shu bilan birga bu koʻrsatkichning o'sish sur'ati yildan yilga 10 % ga oshib bormoqda. Bundan tashqari, 270 mln kishi ishlab chiqarishdagi jabrlanuvchilarga aylanishadi. MDH davlatlarida ish vaqtida 600 mingdan ziyod baxtsiz hodisalar qayd etiladi. XMT tomonidan berilgan ma'lumotlarga ko'ra, butun dunyo yalpi ichki mahsulotining 4 % nomaqbul mehnat sharoitlari va ishdagi baxtsiz hodisalar tufayli yo'qotiladi2 [48].
Bugugi kunda mehnat muhofazasi tushunchasi halqaro miqyosda o'ta dolzarb va jiddiy tus olayotgan muammolardan biri sanaladi. Mehnat muhofazasi yuzasidan olib borilayotgan halqaro me'yorlar sirasiga quyidagi talablar kiradi:

  • ishchi-xodimlarning sog'lig'i va hayotini himoya qilish;

  • davlat miqyosida mehnat muhofazasini ta'minlovchi me'yorlarni qabul qilish va halqaro hujjatlarni ratifikatsiya qilish;

  • mehnat muhofazasi bo'yicha davlat boshqaruvi:

  • mehnat muhofazasi talablarining bajarilishi yuzasidan davlat nazoratini olib borish;

  • mehnat muhofazasi talablari ijrosi yuzasidan keng jamoatchilik nazoratini olib borish;

  • mehnat muhofazasi, atrof muhitning sofligini asrab avaylash, boshqa ijtimoiy va iqtisodiy faoliyat turlarini muhofaza qilishni muvofiqlashtirib borish;

  • mehnat muhofazasi bo'yicha loyihalari davlat tomonidan moliyalashtirilishi; mehnat muhofazasi bo'yicha malakali mutaxassislarni yetkazib berish masalasi;

  • mehnat muhofazasi bo'yicha yagona axborot tizimini yaratish kabi masalalar va ularning ijrosi borasida halqaro me'yorlar belgilab berilgan.





    1. Yüklə 31,51 Kb.

      Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə