Keynezyen Model: kısa dönemde fiyatlar (ücretler dahil olmak üzere) ve faiz oranı yapışkan Keynezyen Model: kısa dönemde fiyatlar (ücretler dahil olmak üzere) ve faiz oranı yapışkan AD-AS Modeli: hem fiyatlar hem faiz oranı değişken
Fiyatlar değişken ve içsel olarak belirlenir. Fiyatlar değişken ve içsel olarak belirlenir. AD’nin türetilişi : Para piyasasında fiyat değişikliğini etkisi ile LM kayar, faiz oranı değişikliği mal ve hizmet piyasasını yatırımlar kanalıyla etkiler ve gelir değişir.
AD (Toplam talep) eğrisinin yatık olduğu durumlar şunlardır: AD (Toplam talep) eğrisinin yatık olduğu durumlar şunlardır: 1. Yatırımların faize duyarlı olması 2. Harcama çarpanının yüksek olması 3. Para talebinin fazie duyarsız olması 4. Para talebinin gelire duyarsız olması
Toplam talep eğrisi iki durumda dirsekli olur: Toplam talep eğrisi iki durumda dirsekli olur: Likidite tuzağı Yatırımların yetersizliği P AD i(min) Q
Ek değişkenler: Y*, P*, e, i* Ek değişkenler: Y*, P*, e, i* Esnek kur sistemi: para politikası etkin Sabit kur sistemi : maliye politikası etkin
Sabit kur sistemi Sınırlı sermaye Para Kurulu Bağımsız Para Esnek Kur Sistemi Serbest Sermaye politikası Hareketleri
AS Eğrisi için açık veya kapalı ekonomi olmasının önemi yoktur. Kur politkaları AD eğrisini ilgilendirir. AS Eğrisi için açık veya kapalı ekonomi olmasının önemi yoktur. Kur politkaları AD eğrisini ilgilendirir. Para nötr değildir. Öyle olsaydı, enflasyonu düşürmek için sadece para arzını düşürmek yeterli olabilirdi. Para arzını ve enflasyonun düşmesi, işsizliğin artması, ekonominin durgunluğa girmesi demektir. Dolayısıyla para kısa dönemde reel değişkenleri etkiler.
Keynezyen AS Eğrisi (yatay) Keynezyen AS Eğrisi (yatay) Yapışkan fiyat ve ücretler Klasik AS eğrisi (dikey)
Yeni Klasikler (pozitif eğimli) Yeni Klasikler (pozitif eğimli) Ücretler ve fiyatlar piyasaları hızlıca temizler. Yanlış algılama ve eksik bilgi problemleri Yeni Keynezyenler (pozitif eğimli) Yapışkan ücret ve yapışkan fiyat problemleri
Yapışkanlığın olası sebepleri: Yapışkanlığın olası sebepleri: Koordinasyon yetersizlikleri Liste maliyetleri ve AD Dışsallıkları Etkin ücret teorisi -beslenme -verimli çalışma -çalışanı rakibe kaptırmama
4. Sözleşmeler ve uzun dönem ilişkileri 5. Fiyatların karışık ayarlanması 6. İçerdekiler-Dışarıdakiler Modeli -içeridekileri tutmaya çalışmak -dışarıdakilerin yeniden eğitilmesi problemi
Dostları ilə paylaş: |