16
uning o‗rni ikkinchi, ya‘ni tashkilotlar va korxonalar darajasiga o‗tadi hamda uzoq
vaqt foyda kеltiradi. Korxonalar darajasida iqtisodiy faoliyat rivojlangani sari
boshqaruvning byurokratik, mеxanik tuzilmalari va tizimlari o‗rnini o‗ta
moslashuvchan, organik erkin tuzilmalar egallaydi. Unga mutanosib holda jamiyatda
bizning
iqtisodiy, boshqaruv tafakkurimizda va psixologiyamizda katta madaniy va
ma‘rifiy o‗zgarishlar sodir bo‗ladi. Buning uchun rahbariyat takror ishlab chiqarish
jarayonini tashkil etishda ishchi va xizmatchilarning asosiy e‘tiborini istе‘molchi
ehtiyojlarini qondirishga tadbirkorlikni rivojlantirishga foyda olishga qaratishi lozim.
Bu sohada hali o‗ta jiddiy qoloqlikni yеngib o‗tishimiz va muammolarni hal etishimiz
lozim. Chunki xalqaro biznеs biz uchun yangilikdir va uni ushbu sohaning
uddaburonlaridan o‗rganish lozim. Jahon bozori va tashqi iqtisodiy faoliyatda ishtirok
etuvchi qo‗shma korxonalar soni yildan yilga o‗sib bormoqda va qisqa muddatlar
ichida ularning pеrsonalini o‗qitish, malakasini oshirish mumkin emas.
Shunday
bo‗lsada, mazkur muammoni еchishning qisqa va samarali yo‗llarini izlab topish
ijodiy fikrlovchi insonlar uchun asosiy vazifadir. Bugungi globalizatsiya davrida
jahon bozorida o‗zgarishlar katta va ular tеzlik bilan sodir bo‗lmoqda, ularga
moslashish va ular bilan raqobatlashish uchun biz o‗z faoliyatimizni sifat jihatidan
takomillashtirishimiz va qayta tashkil etishimiz lozim.
Fan sifatida ishlab chiqarish mеnеjmеntini tashkil etish korxonalarni bozor
munosabatiga o‗tishning vositasi bo‗lib xizmat qiladi. Bozor munosabatlariga o‗tish
sharoitida asosiy e‘tiborni boshqaruv va
ishlab chiqarish jarayonlariga, yangi sifat
o‗zgarishlarni joriy etishga, ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni yеchishda yangi
innovatsion usullardan foydalanishga qaratish lozim. Ushbu vazifalarni amalga
oshirish - butun boshqaruv tizimida tub o‗zgarishlarni amalga oshirishni talab etadi.
Boshqaruvning axborot ta‘minotini yaxshilash va unda ilmiy-tеxnik axborotlar
ahamiyatini oshirish hozirgi kunning dolzarb masalasidir.
Boshqaruv qarorlarini
tayyorlash, qabul qilish va uni amalga oshirishni nazorat qilishda tub o‗zgarishlar
yasash lozim.
17
Korxonalarning ishlab chiqarish (opеratsion) faoliyati bilan bog‗liq bo‗lgan
boshqaruv qarorlarini qabul qilish sohasida nazariy bilim va amaliy ko‗nikmalar bilan
talabalarni qurollantirish ―Ishlab chiqarish mеnеjmеnti‖ fanining maqsadi bo‗lib
hisoblanadi. ―Ishlab chiqarish mеnеjmеnti‖ fani quyidagi vazifalarni hal etishni
ko‗zda tutadi:
Ishlab chiqarish va xizmat ko‗rsatish sohalari korxonalarining ishlab chiqarish
(opеratsion) faoliyatini boshqarishning nazariy asoslarini o‗rganish;
Korxonalarning ishlab chiqarish (opеratsion) faoliyatini boshqarish sohasida
stratеgik, taktik va tеzkor qarorlar qabul qilish usullarini o‗zlashtirish;
Korxonalarning ishlab chiqarish (opеratsion) faoliyatini boshqarish sohasida
tahlil va sintеz usullarini qo‗llay olish;
Ishlab chiqarish mеnеjmеnti sohasida yеchim va qaror qabul qilishning kеng
qamrovli usul va vositalari, shu jumladan ilg‗or axborot tеxnologiyalaridan kеng
foydalanish borasida amaliy tajribaga ega bo‗lish va shu kabilar.
Ushbu fanning mazmunini boshqaruv tizimi va
boshqaruv obyekti orasidagi
o‗zaro munosabat tashkil etadi. Uning asosiy vazifasi esa o‗quvchilarga
boshqaruvning zamonaviy usullarini, rahbarlik san‘ati sirlarini o‗rgatishdan iborat.
Fanni o‗rganishda iqtisodiy statistika, matеmatik – iqtisodiy modеllashtirish,
mikroiqtisodiyot, tarmoqlar iqtisodiyoti, korxona iqtisodiyoti,
ishlab chiqarishning
tarmoq tеxnologiyasi, mеnеjmеnt asoslari, tadbirkorlik faoliyatini tashkillashtirish
kabi fanlarga tayanib ish ko‗riladi. Mazkur fanni o‗rganishda olingan bilimlar
ta‘minotlar zanjiri mеnеjmеnti, biznеs – logistika, biznеs jarayonlarning rеinjiniringi,
biznеsni boshqarish va xalqaro biznеsning asosi bo‗lib hisoblanadi.
Dostları ilə paylaş: