Institution/motsvarande Kontaktinformation Uppsägning på grund av arbetsbrist

Institution/motsvarande Kontaktinformation	Uppsägning på grund av arbetsbrist ÅÅ-MM-DD Diarienummer

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Göteborgs universitet säger härmed upp dig NN, xxxxxx-xxxx (personnummer) från din anställning som …………………………………………… med placering på …………………………………………… Orsaken till uppsägningen är arbetsbrist. Du har enligt gällande bestämmelser rätt till en uppsägningstid om x månader. Uppsägningstiden räknas från den dag då du tagit del av uppsägningsbeskedet.

Företrädesrätt till återanställning

Från den dag då du får detta besked och därefter till dess nio månader förflutit från anställningens upphörande har du företrädesrätt till återanställning enligt bestämmelserna i lagen (SFS 1982:80) om anställningsskydd (LAS) samt avtal om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S). Om du vill gör anspråk på företrädesrätten, ska du göra skriftlig anmälan om detta till Göteborgs universitet (se bilaga). Ansökan ges till institutionen/motsvarande.

Talan om ogiltighet

Om du avser att yrka att uppsägningen ska förklaras ogiltig, ska du underrätta arbetsgivaren om detta senast två veckor efter det att uppsägningen skedde.

Om din arbetstagarorganisation inom två veckor efter det att uppsägningen skedde påkallat förhandling om uppsägningens giltighet, ska talan väckas inom två veckor efter det att förhandlingen avslutades. I annat fall ska talan väckas inom fyra veckor efter det att uppsägningen skedde.

Lämnas inte underrättelse eller väcks inte talan inom de angivna tiderna är rätten till talan om uppsägningens giltighet förlorad.

Talan om ogiltighet ska väckas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister.

Talan om skadestånd

Om du vill kräva skadestånd med anledning av uppsägningen, ska du underrätta arbetsgivaren om detta inom fyra månader efter det att uppsägningen skedde.

Har din arbetstagarorganisation inom fyra månader efter det att uppsägningen skedde påkallat förhandling om skadestånd på grund av uppsägningen, ska talan väckas inom fyra månader efter det att förhandlingen avslutades. I annat fall ska talan väckas inom fyra månader efter det att tiden för underrättelse gått ut.

Lämnas inte underrättelse eller väcks inte talan inom de angivna tiderna är rätten till talan om skadestånd förlorad

Talan om skadestånd ska väckas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister.

Universitetet kommer att se till att Trygghetsstiftelsen får en kopia av detta besked.

Underskrift:

……………………………………………………………..

Kontrasignering:

……………………………………………………………..

Härmed bekräftas att jag tagit del av uppsägningsbeskedet.

Namn:

……………………………………………………………..

Datum:

……………………………………………………………..


Kopia till:
Registrator
Trygghetsstiftelsen
Personalavdelningen
Institution/motsvarande