City of Kalama Police Department Accepting Applications for Lateral Officers Imminent Opening



Yüklə 22,07 Kb.
Pdf görüntüsü
tarix04.02.2018
ölçüsü22,07 Kb.
#23578


 

 

 



 

City of Kalama Police Department  

Accepting Applications for Lateral Officers 



*Imminent Opening* 

 

The  Agency:  The  Kalama  Police  Department  consists  of  five  full  time  commissioned  officers,  one  reserve 

officer, and one full time police clerk.  We are a proactive Department with strong community support.  We 

work  closely  with  all  of  our  law  enforcement  partners  in  Cowlitz  County  and  have  a  favorable  reputation 

among  other  agencies.    Patrol  officers  work  four  12-hour  shifts,  followed  by  four  days  off.    Officers  rotate 

between day shift/night shifts every three months and enjoy a pleasant, relaxed working environment.  We 

are a small agency with high standards and a commitment to community service. 

 

About  the  City:    Kalama  is  a  picturesque  community  located  in  Cowlitz  County,  Washington  between  the 

Cascade  Mountains  and  the  shores  of  the  Columbia  River.    We  are  located  on  the  Interstate  5  corridor 

approximately 30 miles north of Portland, Oregon.   With a population close to 2,500 people within the City 

Limits  and  approximately  5,000  people  within  the  Kalama  area,  Kalama  is  growing  community  with  many 

opportunities.  Kalama  is  a  wonderful  place  to  live  and  support  a  family.    Visit  the  City’s  website  for  more 

details:  

wwwcityofkalama.com

 

 

Benefits:   



 

Annual Salary - $47,819.88 to $60,038.40 

 

 



 

 

Officers reach top step after six years.  Lateral applicants may qualify for a higher pay  



 

 

 



step, based on experience.  Longevity is offered after three years of service and starts at  

 

 



 

2% per monthly base salary. 

 



 



Medical/Dental/Vision: The City pays 100% of the medical, dental, and vision insurance premiums 

for employees and their dependents.  They also contribute into a VEBA account. 

 



 



Uniforms/Equipment: Officers are issued all uniforms and equipment by the Department.  Officers  

receive a $45 per month cleaning allowance for uniforms and a $50 per month cell phone stipend. 

 



 



Time  Off:  Officers  start  out  earning  8  hours  (96  total  hours)  of  vacation  per  month.    Vacation 

accruals increase after three years of completed service.  Officers are given a bank of 96 hours of 

sick  leave  their  first  year  of  employment.    After  completing  one  year,  sick  leave  is  accrued  at  8 

hours per month.  Officers can also accrue a maximum of 80 hours of comp time and can use those 

hours to take paid time off. 



 

 

 



 

Education  Incentive:  Officers  with  an  Associate's  degree  will  receive  a  $50  per  month  incentive.  

Officers with a Bachelors degree will receive a $100 per month incentive. 

 



 

Tuition  Reimbursement:  The  City  offers  a  Tuition  Reimbursement  Program  (TRP)  for  officers 

wishing to  continue their education while employed with the Department.  Classes must be police 

oriented and the officer must maintain a 2.75 GPA or better.   

 



 

Retirement: Commissioned officers work under Washington State's LEOFF 2 Retirement System. 

 



 

Holiday Pay: In lieu of additional paid days off, officers receive a lump sum payment equal to 132 

hours at the employee's base hourly rate of pay.  



 

Qualifications:  

 

 



Entry Level: Must be a United States Citizen, possess a high school diploma or GED, be at least 21 

years  of  age  at  time  of  application,  must  have  a  valid  Washington  Driver's  License  or  ability  to 

obtain one within 2 weeks of appointment, no felony convictions or convictions that would prevent 

you from owning or carrying a firearm. 

 



 



Lateral:

  Must  have  a  minimum  of  one  year  continuous  experience  as  a  full  time  commissioned 



peace  officer  within  the  last  three  years.  In-State  lateral  applicants  must  have  successfully 

completed  the  Washington  State  Criminal  Justice  Training  Commission's  (CJTC)  Basic  Law 

Enforcement  Academy  and  hold  a  current  Washington  Peace  Officer  Certification.    If  the 

applicant is from out of state, the applicant must have successfully completed a Washington CJTC 

recognized  out-of-state  academy  and  be  eligible  to  attend  the  Washington  State  Basic  Law 

Enforcement Equivalency Academy upon hire.  

 

All successful candidates must pass the following pre-employment screening: 



 

 

•  Medical exam, including drug screening 



 

•  Polygraph/CVSA 

 

•  Psychological Test 



 

•  Background Investigation 

 

To Apply, For Entry Level -  contact 

PublicSafetyTesting.com

.   

For Lateral Applicants: Contact Civil Service Secretary Sue Seay at 360-673-4908 or by email: 

apclerk@kalama.com

 or Chief Randy Gibson at 360-673-2165 or by email: 

rgibson@kalamapolice.com

  

 

 



 

Yüklə 22,07 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©www.genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə