VACİB MİLLİ SƏRVƏT
BP-nin Azərbaycan, Gürcüstan və Türkiyə üzrə regional prezidenti
Qordon Birrellin XTTM təlim mərkəzinin 10 illiyinə həsr edilmiş çıxışı
27 may 2014-cü il
Möhtərəm qonaqlar, xanımlar və cənablar,
Biz burada çox əlamətdar bir hadisəni – dünya səviyyəli Xəzər Texniki Təlim
Mərkəzinin (XTTM) fəaliyyətə başlamasının 10 illiyini qeyd edirik.
Ötən on il ərzində XTTM Azərbaycanın ən nüfuzlu - uğur tarixçəsi ictimaiyyətə bir o
qədər də məlum olmayan təlim mərkəzlərindən birinə çevrilmişdir.
Bu mərkəz daha çox tanınmağa layiqdir. O, 2004-cü ilin may ayında açıldığı vaxtdan
etibarən 900 nəfərdən çox yerli texnikə təlim keçirilib. Onların böyük əksəriyyəti
Xəzər regionunda BP-nin idarə etdiyi, dənizdə və quruda yerləşən qurğularda işə
təyin edilib.
Lakin, XTTM bundan da artıq iş görüb:
O, regionda BP-nin həyata keçirdiyi texniki əməliyyatlarda əməyin təhlükəsizliyi
mədəniyyətinin ardıcıl tətbiqini təmin edib.
O, texniklərin milliləşdirilməsi ilə bağlı planımızın həyata keçirilməsində bizə
dəstək olub.
O, əsas diqqəti səriştə əsaslı təlimlərə yönəltməklə yüksək səviyyəli təlimi
sürətləndirib.
Bu mərkəz nisbətən qısa müddət ərzində Azərbaycanda neft və qaz
sektorunda ixtisaslaşmış çox sayda texniklər yetişdirib – onların hamısı
beynəlxalq standartlara uyğun təlim keçib.
Və o, bizə bütün regionun enerji sektorunda daha yüksək təlim standartlarına
təkan vermək üçün istifadə edə biləcəyimiz bir platforma təmin edib.
Mən başa düşürəm ki, bütün bunlar çox iddialı səslənir. Amma bunlar həqiqətdir. Bu
sənayedə biz milyardlarla dollar dəyərində investisiyaları xüsusi vurğulayırıq. Biz dəniz
platformalarının, Səngəçal terminalının və BTC boru kəmərinin tikintisi kimi böyük
infrastruktur nailiyyətlərini qeyd edirik.
Lakin, çox vaxt bir şeyi nəzərimizdən qaçırıq ki, hər bir işin arxasında insanlar və
xüsusən də quyularımızda qazma işi aparan, qurğularımızı idarə edən,
avadanlıqlarımıza xidmət göstərən texniklər dayanır.
Bugünkü tədbir bizə fürsət verir ki, bu işi qaydasına qoyaq, çox sağol deyək və
XTTM-dəki təlim sahələrinin əhəmiyyətini vurğulayaq. Bu sahələrdən sadəcə üçünün
adını qeyd etsək, qazma əməliyyatlarını idarəetmə otağının trenajor kompleksini,
Əməliyyatlar üzrə Təlim Qurğusunu və emalatxana kompleksini misal göstərmək olar.
Bu mərkəzin məzunları həqiqətən də bizim biznes əməliyyatlarımızın onurğa
sütunudur – onlar planları gerçəkliyə çevirən insanlardır. Onlar XTTM-də təlim
keçdikdən sonra vacib keyfiyyətləri XTTM-dən kənrada da yayırlar – xüsusən də
əməyin təhlükəsizliyi və məhsuldarlıq üzrə daha yüksək standartların vacib
əhəmiyyətini təbliğ edirlər.
Biz burada əldə edilmiş nailiyyətlərə görə təşəkkür etməli olduğumuz bir çox təşkilat
və insanlar var. İlk növbədə, bu mərkəzin qurulmasında bizə yardım etmiş və o
vaxtdan bəri çox dəstək göstərmiş Azərbaycan hökumətinə; ikincisi, on il ərzində
XTTM-in maliyyələşdirilməsinə yardım etmiş bizim AÇG, Şahdəniz, BTC və CQBK
layihələrindəki tərəfdaşlarımıza və o cümlədən ARDNŞ-yə;
üçüncüsü isə, təlim proqramının həyata keçirilməsində texniki bilik və təcrübəni təmin
edən və mərkəzin fəaliyyətinə dəstək olan “TTE-Petrofac” şirkətinə öz
minnətdarlığımızı bildiririk. Onlar mükəmməl bir iş görüblər və bu, təqdir olunmalıdır.
Biz təkbaşına bütün bu işlərin öhdəsindən gələ bilməzdik.
Bu təlim mərkəzi öz xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə doğruldur və biznes
əməliyyatlarımıza nəhəng töhfə verir. Biz ona dəstək verməkdə davam etmək
niyyətindəyik.
Bütün bunlarla yanaşı, bu, bizim Azərbaycanda digər təlim təşəbbüslərinə və xüsusən
də ARDNŞ-nin Qobustan Regional Təlim Tədris Mərkəzinə dəstək vermək öhdəliyimizi
vurğulamaq üçün gözəl bir imkandır. Biz Səngəçal terminalı yaxınlığındakı
qəsəbələrdə yaşayan 100 nəfər üçün peşə və texniki təlimi maliyyələşdirməklə
Qobustan Təlim Tədris Mərkəzi ilə əməkdaşlıq etməyi öhdəmizə götürmüşük.
Bizim XTTM-də həyata keçirdiyimiz hər iki təşəbbüs və ARDNŞ ilə olan yeni saziş
daha bir məqamı da vurğulayır – BP və onun tərəfdaşlarının mümkün qədər tez bir
zamanda Azərbaycandakı yerli işçi qüvvəmizin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı götürdüyü
uzunmüddətli öhdəliyi əks etdirir.
Biz 2014-18-ci illər üzrə yeni plan qəbul etmişik. Bu plana əsasən müxtəlif
təşəbbüslər və ümumi yeni hədəf kimi 2018-ci ilin sonunadək ixtisaslaşmış işçi
qüvvəsinin 90%-nin milliləşdirilməsi nəzərdə tutulur. Hazırda Azərbaycanda BP
şirkətində 2854 nəfər Azərbaycan vətəndaşı işləyir ki, bunların da 85%-i ixtisaslaşmış
kadrlardır. Onların bir çoxu çox yüksək vəzifələrdə işləyir.
Şirkətimizdə XTTM-də təlim keçmiş bir sıra yüksək vəzifəli kadrlar işləyir. Bu da,
mərkəzin on illik fəaliyyəti dövründə onun böyük nüfuzu və nailiyyətlərini göstərən
bariz nümunədir. Əminəm ki, qarşıdan gələn illərdə hələ daha çox uğurlar əldə
olunacaq.
Diqqətinizə görə minnətdaram!