Aaa 1507#01#Q16#01eduman testinin sualları Fәnn : 1507 İnformasiya iqtisadiyyatı
Yüklə 18,41 Kb. Pdf görüntüsü
|
47 48 49 50 Biliklәr mәhsulda cәmlәşmişdir vә onun başlıca komponentlәrindәn birini tәmsil edir, onlar öz özünә istifadә oluna bilmәz, bilik mәhsuldan ayrılmış vә mәhsuldan asılı olmayaraq, istifadә oluna bilәr, mәhsulların bö yük әksәriyyәtinә biliklәrin hәr ikisinin formasının müәyyәn elementlәri mәxsusdur. Bu ifadә biliyin hansı növünә aid edilir, biliklәrә malik işçilәr in dәstәyin zәruriliyi xüsusiyyәtinә aşağıdakı ifadәlәrdәn hansı aiddir, biliklәrә malik işçilәr in daimi tәlim xüsusiyyәtinә aşağıdakı ifadәlәrdәn hansı aiddir, biliklәrә malik işçilәr in fәrdiçilik xüsusiyyәtinә aşağıdakı ifadәlәrdәn hansı aiddir, Bütün işçilәr nә zaman, harada vә hansı şәkildә istәsә, dәqiq, әn son informasiyanı almalıdır, müştәrilәrlә saşizlәr fasilәsiz vә bir anlığa, “partiyalarla” deyil, bir dәfәyә bağlanır, informasiya sistemlәrinin mәrkәzdәn idarә etmә şöbәsinә heç bir ehtiyac yoxdur. Sifariş üzrә kütlәvi istehsalı, yәni, әvvәlcәdәn müәyyәnlәşdirilmiş, әlverişli modullardan vә parametrlәrdәn olan әmtәәlәrin ölçülәrinә görә fәrdi şәkildә düzәldilmiş әmtәәlәrin buraxılışını idarә edir. mәnimsәnilmiş–xüsusilәşdirilmiş. • makro mikro bazarqeyribazar fәrdiqrup. eksplisitimplisit. fәrdiyyәçilik tәklikdә işlәmәklә vәhdәtdә onu göstәrir ki, biliklәrә malik işçilәr fiziki әmәk işçilәrinә nisbәtәn daha çox stresә mәruz qalır, onlar daha az açıq, sәmimi vә münasibәt yaradandırlar, işә daha çox cәlb olunmuşdurlar, әgәr onların rәhbәrlәri onların әmәyini lazımi şәkildә qiymәtlәndirmәdikdә vә ya onlara maliyyә, texniki vә ya başqa resurslarla zәruri yardım göstәrmәdikdә onlarda işә marağı itirmәk xüsusiyyәti daha çox xasdır. • biliklәrin transformasiyası vәrdişlәri yüksәk sәviyyәdә inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtәlif iş vәziyyәtlәrindә tәtbiq oluna bilәr. onların biliklәrinә vә müasir iqtisadiyyatda onlara olan tәlәbatın tәklifi üstәlәmәsi faktına әsaslanır, onların әksәriyyәti bunu başa düşür vә özünә daha әlverişli iş şәraiti yaratmaq üçün istifadә edir. işә nәzarәti vә monitorinqi çәtinlәşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilәrin malik olduğu vәrdişlәrin vә hazırlıqların müxtәlif kombinasiyaları onları fәrdiyyәtçiyә çevirir, ona görә dә menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fәrd kimi yanaşmalıdır. biliklәrә malik olan işçi biliklәrin yaradılması vә әldә edilmәsi üçün öz vәrdişlәrini tәtbiq edir, firma aktivlәri kimi nәzәrdәn keçirilәn bu işçilәr qiymәtcә daimi artır, onların baza biliklәri isә daimi dәyişir vә buna görә dә onların firmaya tövhәlәridә dәyişәcәk. • biliklәrin transformasiyası vәrdişlәri yüksәk sәviyyәdә inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtәlif iş vәziyyәtlәrindә tәtbiq oluna bilәr. onların biliklәrinә vә müasir iqtisadiyyatda onlara olan tәlәbatın tәklifi üstәlәmәsi faktına әsaslanır, onların әksәriyyәti bunu başa düşür vә özünә daha әlverişli iş şәraiti yaratmaq üçün istifadә edir. işә nәzarәti vә monitorinqi çәtinlәşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilәrin malik olduğu vәrdişlәrin vә hazırlıqların müxtәlif kombinasiyaları onları fәrdiyyәtçiyә çevirir, ona görә dә menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fәrd kimi yanaşmalıdır. biliklәrә malik olan işçi biliklәrin yaradılması vә әldә edilmәsi üçün öz vәrdişlәrini tәtbiq edir, firma aktivlәri kimi nәzәrdәn keçirilәn bu işçilәr qiymәtcә daimi artır, onların baza biliklәri isә daimi dәyişir vә buna görә dә onların firmaya tövhәlәridә dәyişәcәk. biliklәrin transformasiyası vәrdişlәri yüksәk sәviyyәdә inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtәlif iş vәziyyәtlәrindә tәtbiq oluna bilәr. onların biliklәrinә vә müasir iqtisadiyyatda onlara olan tәlәbatın tәklifi üstәlәmәsi faktına әsaslanır, onların әksәriyyәti bunu başa düşür vә özünә daha әlverişli iş şәraiti yaratmaq üçün istifadә edir. işә nәzarәti vә monitorinqi çәtinlәşdirir. • 51 52 53 54 55 biliklәrә malik işçilәr in virtual mәkandakı daimi mәşğuliyyәt xüsusiyyәtinә aşağıdakı ifadәlәrdәn hansı aiddir, biliklәrә malik işçilәr in hakimiyyәti xüsusiyyәtinә aşağıdakı ifadәlәrdәn hansı aiddir, biliklәrә malik işçilәr in çeviklik xüsusiyyәtinә aşağıdakı ifadәlәrdәn hansı aiddir, Bu bilikaydın, tәşkilatlandırılmış bilikdir, bilikmüәmmalı, tәşkilatlandırılmamış bilikdir. Onun mahiyyәti növbәti tәsdiqdә özünü tapır: Biz sözlә ifadә edә bilәcәyimizdәn daha çox bilirik , әnәnәvi düşüncә biliyin digәr formalarını yalnız ona görә tәcrid edә vә ya zәiflәdә bilәr. Bu ifadә biliyin hansı növünә aid edilir, Yalnız bir insana mәxsus, onun iş yerinә gәtirdiyi vә ya mәsәlәnin hәllindә tәtbiq etdiyi biliklәrdir, bu kateqoriyaya aid işçilәrin malik olduğu vәrdişlәrin vә hazırlıqların müxtәlif kombinasiyaları onları fәrdiyyәtçiyә çevirir, ona görә dә menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fәrd kimi yanaşmalıdır. • biliklәrә malik olan işçi biliklәrin yaradılması vә әldә edilmәsi üçün öz vәrdişlәrini tәtbiq edir, firma aktivlәri kimi nәzәrdәn keçirilәn bu işçilәr qiymәtcә daimi artır, onların baza biliklәri isә daimi dәyişir vә buna görә dә onların firmaya tövhәlәridә dәyişәcәk. biliklәrin transformasiyası vәrdişlәri yüksәk sәviyyәdә inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtәlif iş vәziyyәtlәrindә tәtbiq oluna bilәr. onların biliklәrinә vә müasir iqtisadiyyatda onlara olan tәlәbatın tәklifi üstәlәmәsi faktına әsaslanır, onların әksәriyyәti bunu başa düşür vә özünә daha әlverişli iş şәraiti yaratmaq üçün istifadә edir. işә nәzarәti vә monitorinqi çәtinlәşdirir. • bu kateqoriyaya aid işçilәrin malik olduğu vәrdişlәrin vә hazırlıqların müxtәlif kombinasiyaları onları fәrdiyyәtçiyә çevirir, ona görә dә menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fәrd kimi yanaşmalıdır. biliklәrә malik olan işçi biliklәrin yaradılması vә әldә edilmәsi üçün öz vәrdişlәrini tәtbiq edir, firma aktivlәri kimi nәzәrdәn keçirilәn bu işçilәr qiymәtcә daimi artır, onların baza biliklәri isә daimi dәyişir vә buna görә dә onların firmaya tövhәlәridә dәyişәcәk. biliklәrin transformasiyası vәrdişlәri yüksәk sәviyyәdә inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtәlif iş vәziyyәtlәrindә tәtbiq oluna bilәr. onların biliklәrinә vә müasir iqtisadiyyatda onlara olan tәlәbatın tәklifi üstәlәmәsi faktına әsaslanır, onların әksәriyyәti bunu başa düşür vә özünә daha әlverişli iş şәraiti yaratmaq üçün istifadә edir. • işә nәzarәti vә monitorinqi çәtinlәşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilәrin malik olduğu vәrdişlәrin vә hazırlıqların müxtәlif kombinasiyaları onları fәrdiyyәtçiyә çevirir, ona görә dә menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fәrd kimi yanaşmalıdır. biliklәrә malik olan işçi biliklәrin yaradılması vә әldә edilmәsi üçün öz vәrdişlәrini tәtbiq edir, firma aktivlәri kimi nәzәrdәn keçirilәn bu işçilәr qiymәtcә daimi artır, onların baza biliklәri isә daimi dәyişir vә buna görә dә onların firmaya tövhәlәridә dәyişәcәk. biliklәrin transformasiyası vәrdişlәri yüksәk sәviyyәdә inkişaf etmişdir, onlar bir çox müxtәlif iş vәziyyәtlәrindә tәtbiq oluna bilәr. • onların biliklәrinә vә müasir iqtisadiyyatda onlara olan tәlәbatın tәklifi üstәlәmәsi faktına әsaslanır, onların әksәriyyәti bunu başa düşür vә özünә daha әlverişli iş şәraiti yaratmaq üçün istifadә edir. işә nәzarәti vә monitorinqi çәtinlәşdirir. bu kateqoriyaya aid işçilәrin malik olduğu vәrdişlәrin vә hazırlıqların müxtәlif kombinasiyaları onları fәrdiyyәtçiyә çevirir, ona görә dә menecment onlara prosesin eynicinsli elementi kimi deyil, bir fәrd kimi yanaşmalıdır. mәnimsәnilmiş–xüsusilәşdirilmiş. makro mikro bazarqeyribazar fәrdiqrup eksplisitimplisit. • Yüklə 18,41 Kb. Dostları ilə paylaş:
|